會(huì)展設(shè)計(jì)業(yè)對(duì)不同層次人才需求決定了會(huì)展教育必須清晰地劃分不同的人才培養(yǎng)目標(biāo)人和培養(yǎng)規(guī)格，以適應(yīng)會(huì)展業(yè)的發(fā)展需要。因此，對(duì)會(huì)展人才進(jìn)行分層次培養(yǎng)就成為了今后會(huì)展教育的重要途徑。為貼近社會(huì)和行業(yè)的需求可以將會(huì)展人才分為四個(gè)培養(yǎng)層次高級(jí)會(huì)展理論研究人才、中層以上的應(yīng)用型管理人才基層實(shí)踐性人才以及農(nóng)民工技能型人才。
　　
　　高級(jí)會(huì)展決策管理和理論研究人才主要是會(huì)展設(shè)計(jì)行業(yè)的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，他們或?yàn)闀?huì)展企業(yè)及頂目的友展確定戰(zhàn)略方向，制定甬大決策，或深入觀分析會(huì)展行業(yè)，提供行業(yè)發(fā)展的前沿策略。因此，其培養(yǎng)主要是充分利用研宄生水平的學(xué)歷教育，充分利用教育及研究機(jī)構(gòu)的科研力量和成果，培養(yǎng)孝科基礎(chǔ)扎實(shí)知識(shí)面寬，發(fā)展?jié)摿Υ髸?huì)展人才，力期發(fā)展成力高級(jí)決策管理和研究人才打下良好基礎(chǔ)。也要充分利用會(huì)展行業(yè)組織和政府部門的杈威培訓(xùn)，進(jìn)一步提升中層會(huì)展人才水+與能力，幫助他們快速成長(zhǎng)力高等級(jí)人才而對(duì)現(xiàn)有的高級(jí)會(huì)展人才，則應(yīng)該擇建父流平臺(tái)，創(chuàng)造對(duì)讠舌機(jī)會(huì)主要以行業(yè)年會(huì)專題研討和高峰論壇的形式讓他們即使了解各方面信息，不斷提高自身的能力。從整個(gè)會(huì)展設(shè)計(jì)業(yè)人才比例來說，這批人才的數(shù)量宜少而精。